مجموعه آموزش مدیریت منابع انسانی – جامع و کاربردی

یکی از بخش‌های مهم در سازمان‌ها، مدیریت منابع انسانی است که می‌تواند نیروهای انسانی را در راستای رسیدن به اهداف و استراتژی‌های کلان سازمان هدایت کند. در این حوزه فعالیت‌های مختلفی مانند استخدام کارمندان، آموزش و ارزیابی عملکرد آنها، مدیریت پاداش و مزایا، ارتباطات داخلی، بهداشت و ایمنی شغلی، تیم‌سازی، مدیریت تغییرات سازمانی و... انجام می‌شود.

مدیریت منابع انسانی دو هدف اصلی را دنبال می‌کند. ۱. ارتقا عملکرد سازمانی و تقویت آن در جهت دستیابی به اهداف عملیاتی و استراتژیکی ۲. ایجاد محیطی مناسب و ارائه فرصت‌های آموزش و... برای افرایش رضایت کارمندان و بهبود شرایط کاری.

امروزه خلاقیت، نوآوری و انگیزه بالای نیروی انسانی اهمیت زیادی دارد و از آنجا که هر مدیری مشغول مدیریت کردن افراد است و این افراد هستند که می‌توانند اهداف سازمان را به نتیجه برسانند، پس هر مدیری چه در سازمان‌های خیلی کوچک و چه در سازمان‌های بسیار بزرگ باید مهارت‌های مدیریت منابع انسانی را داشته باشد.