مجموعه آموزش مدیریت منابع انسانی – جامع و کاربردی
یکی از بخشهای مهم در سازمانها، مدیریت منابع انسانی است که میتواند نیروهای انسانی را در راستای رسیدن به اهداف و استراتژیهای کلان سازمان هدایت کند. در این حوزه فعالیتهای مختلفی مانند استخدام کارمندان، آموزش و ارزیابی عملکرد آنها، مدیریت پاداش و مزایا، ارتباطات داخلی، بهداشت و ایمنی شغلی، تیمسازی، مدیریت تغییرات سازمانی و... انجام میشود.
مدیریت منابع انسانی دو هدف اصلی را دنبال میکند. ۱. ارتقا عملکرد سازمانی و تقویت آن در جهت دستیابی به اهداف عملیاتی و استراتژیکی ۲. ایجاد محیطی مناسب و ارائه فرصتهای آموزش و... برای افرایش رضایت کارمندان و بهبود شرایط کاری.
امروزه خلاقیت، نوآوری و انگیزه بالای نیروی انسانی اهمیت زیادی دارد و از آنجا که هر مدیری مشغول مدیریت کردن افراد است و این افراد هستند که میتوانند اهداف سازمان را به نتیجه برسانند، پس هر مدیری چه در سازمانهای خیلی کوچک و چه در سازمانهای بسیار بزرگ باید مهارتهای مدیریت منابع انسانی را داشته باشد.
آموزش آشنایی با طراحی شغل، طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
آموزش اکسل ویژه منابع انسانی، آموزش و روابط عمومی + از تحلیل دادهها تا ابزارهای آماری
آموزش کاربرد هوش مصنوعی ChatGPT در مدیریت منابع انسانی + پرامپتنویسی موثر
آموزش شخصیت شناسی به روش ام بی تی آی MBTI مایرز بریگز + گواهینامه
آموزش مدیریت فرسودگی شغلی و تحصیلی + راهکارهای پیشگیری و درمان + گواهینامه
آموزش منابع انسانی و عارضه یابی سازمانی – از مقدمه تا ارائه راه حل
آموزش استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی + گواهینامه
آموزش حسابداری حقوق و مدیریت منابع انسانی شرکت در اکسل
آموزش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی + تکنیک های تدوین و طراحی
آموزش استخدام چابک – روش های نوین برای جذب و انتخاب کارکنان + گواهینامه
سوالات رایج مجموعه آموزش مدیریت منابع انسانی – جامع و کاربردی
برای مشاهده آموزشهای مرتبط دیگر، در میانبیش از ۳۱,۰۰۰ ساعت آموزشمنتشر شده در فرادرس، جستجو کنید...