محتوای این آموزش
۵ ساعت آموزش ویدئویی
فایل PDF یادداشتها و اسلایدها
تالار پرسش و پاسخ
با صنعتی شدن جوامع، تحولات علمی و صنعتی گسترده ای شکل گرفت که موجب افزایش مشاغل و حرفه های متعدد شد ولی روش هایی برای طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل صورت نگرفت و لذا نگرش های امروزی در سیستم اجتماعی، سیاسی و اقتصادی باعث شد تا در حوزه های مختلف کسب و کار، تغییرات اساسی به وجود آید.
در هر سازمان، کارکنان و مدیران هر کدام به نوعی برای تعیین حقوق و مزایا و ارزش گذاری به کار، دغدغه خاص خود را دارند. مدیران نیز تمایل دارند که حداکثر خروجی را از منابع موجود به دست آورند و در نتیجه باید با اتخاذ شیوه های گوناگون استاندارد قابل قبول و مطمئنی برای پرداخت ها تدوین کنند و کلیه عواملی که روی کار اثر می گذارند را در نظر بگیرند. علاوه بر این، باید محتوای کارها را به نحوی سازماندهی کنند که کار برای کارکنان ریسک پذیری کمتری داشته باشد. بر این اساس، یک برنامه منسجم می تواند مشاغل را به گونه ای طراحی، تجزیه و تحلیل، طبقه بندی و ارزشیابی کند که موجب تقویت و عزت نفس کارکنان گردد.
در این آموزش سعی شده است تا چگونگی طراحی شغل، مدیریت کارراهه، تجزیه و تحلیل و روش های علمی و رویکردهای آن به زبانی ساده بیان شود تا راهنمای کارکنان و مدیران در زمینه سیاست گذاری ها و خط مشی های مربوط به توسعه و بهبود منابع انسانی باشد و نیروی انسانی سازمان ها، کاربردهای آن را در سازمان به صورت ملموس درک کرده و به فهم عمیق تر و تحلیلی این مفاهیم دست یابند.
۱,۱۳۱دانشجو
۵ ساعت آموزش ویدئویی
فایل PDF یادداشتها و اسلایدها
تالار پرسش و پاسخ
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی – بازاریابی
سمیه حضوری، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی – بازاریابی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات هستند و رساله دکتری ایشان در زمینه بازاریابی است. انتشار بیش از سی مقاله ISC و ISI در مجلات معتبر علمی، تالیف کتاب، فعالیت در زمینه بازاریابی، تخصص در حوزه نرمافزارهای آماری و تدریس در دانشگاه دولتی و آزاد اسلامی تهران در کارنامه حرفهای ایشان وجود دارد.
این آموزش شامل ۷ جلسه ویدئویی با مجموع ۴ ساعت و ۴۲ دقیقه است.
با تهیه این آموزش، میتوانید به همه بخشها و جلسات آن، دسترسی داشته باشید.
کیفیت این آموزش توسط فرادرس تضمین شده است. در صورت عدم رضایت از آموزش به انتخاب شما:
۱,۱۳۱دانشجو
نظرات